La rémunération dans le cadre du régime Universelle ivari (avec et sans boni) a été mise à jour comme suit :
- La commission de première année au titre des polices Universelle ivari assorties d’un CDA uniforme et des avenants de coût uniforme passe de 65 % à 60 %.
- Un nouveau barème des récupérations a été mis en place.
Ces mises à jour donneront lieu à une période de transition entre le 25 octobre et le 30 novembre 2021, pendant laquelle vous aurez accès aux deux versions de l’Universelle ivari à partir de VisionVie selon les modalités indiquées dans le tableau ci-dessous.
Règles de transition
Guide de rémunération actualisé
Pour accéder à la nouvelle version de l’Universelle ivari, vous n’avez qu’à ouvrir une session dans ivari.ca et télécharger VisionVie.
| Versions de VisionVie disponibles pendant la période de transition | ||
|---|---|---|
| Universelle ivari (1) | VisionVie 2021.2.1 | La version courante n’est disponible que jusqu’au 30 novembre 2021. |
| Universelle ivari (2) | VisionVie 2021.3 |
La nouvelle version est disponible à compter du 25 octobre 2021. À la fin de la période de transition, Universelle ivari (2) remplacera Universelle ivari (1) et intégrera les modifications apportées à la CPA et au barème des récupérations. |
Pour vous renseigner sur les principales options et caractéristiques offertes dans le cadre de l’Universelle ivari, veuillez consulter notre document Universelle ivari – Assurance vie.
Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter votre équipe des ventes d’ivari.
Publié le 25 octobre 2021