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Parlons carrière…

ivari s’emploie à communiquer avec clarté lorsque nous parlons de produits d’assurance ou de choix d’une carrière. Ce n’est peut-être pas ce à quoi vous vous attendez de la part d’un assureur. Cela ne nous choque pas... Êtes-vous prêt, toutefois, à engager la conversation? Venez jeter un coup d’oeil sur nos offres d’emploi.

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Nous vous invitons à explorer nos offres d’emploi.

Qui est ivari?

Bonjour! Bienvenue à ivari, un assureur d’un tout nouveau genre.

Depuis 2000, notre programme « Une lueur d’espoir » appuie divers groupes ou associations dont l’objectif est de faire du Canada un lieu où il fait bon vivre. Nous encourageons les employés à s’impliquer dans des campagnes de souscription « maison » qui ont lieu à tout moment de l’année.

Qu’avez-vous à gagner?

Nous proposons à notre personnel un salaire de base des plus compétitifs, un programme d’incitation au rendement et un programme d’avantages sociaux (assurance maladie, soins dentaires, etc.) pour toute la famille. Concrètement, lorsque vous vous joignez à l’équipe ivari, vous obtenez, entre autres, ce qui suit :

  • Un régime de retraite
  • Un régime d’épargne des employés
  • Des conseils gratuits en matière de planification financière
  • Un régime fantastique de vacances et de congés payés
  • Des formules de travail flexibles
  • Un programme de reconnaissance au mérite
  • Des rabais pour une grande variété de divertissements et de services
  • Un programme de mieux-être

Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement

Si vous convenez qu’apprendre est l’affaire de toute une vie, vous êtes à la bonne école. Vous allez aimer ivari! Nous sommes convaincus que, si nous vous aidons à vous développer, nous investissons en vous… et en nous. Nous appuyons toute forme d’apprentissage qui vous permettra de réussir dès maintenant et à l’avenir. Outre les cours que nous proposons ou qui sont proposés par l’industrie, nous incitons les employés à tirer parti du programme de remboursement des droits de scolarité.

Peut-on aussi s’amuser?

Nous sommes des partisans du « parler vrai ». Même si nous sommes une organisation professionnelle, cela ne veut pas dire que nous fuyons toute occasion de nous relaxer. Voici ce que nous proposons au personnel :

  • Un code vestimentaire décontracté
  • Une salle de détente avec table de billard ou de baby-foot et des téléviseurs
  • Un choix de goûters ou collations santé
  • Un choix gratuit de thé, café ou chocolat chaud… de qualité
  • L’organisation de diverses manifestations (Journée d’appréciation des employés, Action de grâce, etc.)
  • L’accès estival à une terrasse extérieure

Dons de charité

À ivari, nous nous soucions de votre santé et du bien-être de tous les Canadiens.

Depuis 2000, notre programme « Une lueur d’espoir » appuie divers groupes ou associations dont l’objectif est de faire du Canada un lieu où il fait bon vivre. Nous encourageons les employés à s’impliquer dans des campagnes de souscription « maison » qui ont lieu à tout moment de l’année.

Bénévolat

Le bénévolat, c’est bon pour la communauté et c’est bon pour vous. C’est

C’est pourquoi nous compensons les heures de bénévolat des employés qui veulent participer à l’avènement d’un monde meilleur.

Ce que vous pouvez apporter à ivari…

Nous avons assez parlé de nous. Ce qui nous intéresse vraiment, c’est vous. Nous sommes à la recherche de personnes qui connaissent l’importance de ce qui suit :

  • Simplifier et clarifier les choses
  • Donner sa parole et faire de son mieux au quotidien
  • S’adapter au changement
  • Nouer avec les autres de solides relations
  • Aider les autres à se développer
  • Bien comprendre l’entreprise, le marché et les clients
  • Faire ce qu’il faut et prendre des décisions fondées sur des données probantes

Notre partenariat avec Skills for Change

Nous sommes fiers d’être les partenaires de Skills for Change (SFC). Ce partenariat s’inscrit dans notre engagement à vouloir instaurer une culture organisationnelle inclusive.

Cela fait presque 10 ans que nous confions à de nouveaux arrivants des postes importants dans notre entreprise. Et depuis 2012, par l’entremise du programme « Emploi Ontario » subventionné par le gouvernement provincial, SFC et ivari ont permis à plus de 50 nouveaux arrivants d’acquérir une expérience concrète dans divers services d’ivari. Et de ce nombre, 85 % se sont vu offrir un poste à temps plein ou contractuel. Cette collaboration nous permet d’investir das l’avenir de notre société et de la collectivité.

Sujith Siva
Vice-président adjoint, rémunération et contrat du distributeur

Je suis un inconditionnel du programme Skills for Change… Vous ne serez pas surpris d’apprendre qu’environ le quart de l’effectif de mon service est composé d’anciens participants. Sachez que ce partenariat, en raison du rôle même de Skills for Change auprès des nouveaux arrivants, nous permet de faire la promotion de la diversité dans l’entreprise.

Sujith Siva, vice-président adjoint, rémunération et contrat du distributeur

Si vous êtes sur la même longueur d’onde, n’hésitez pas à vous manifester.

Prenez connaissance de nos offres d’emploi.